其中业务不错的几个编辑记者主持人都留下来，重新以凤凰文化传播公司的名义与他们签订了劳务合同。
这些外聘人员在频道都是干具体事情的，论能力甚至比那些端铁饭碗的在编人员都强了不少。反正方扬电台开张之后也是要聘请不少人的，所以干脆就先在这些人里面挑选一番了。
这里面应该是有不少可用之才的。
面试的结果很快就反馈了过来，果然不出方扬所料，有十来个人都符合方扬的要求，包括主持人、编辑、活动策划以及跑现场的记者，这些人的经验都相当丰富，而且能力也还不错，宋晓云建议将这十个人都聘请下来。
方扬想都没想就同意了，他相信宋晓云的眼光。
不过方扬还是特地交代宋晓云，在拟定劳务合同的时候要注意区分，对几个发展潜力比较大的员工，尤其是节目主持人，在合同上要加上违约赔偿的条款，最好金额要定高一些。
方扬可不想自己的电台辛辛苦苦捧红几个人，然后转眼又被别家高薪挖走了。
当然，只要他们安心工作，该给他们的待遇方扬也是毫不吝惜，方扬开出的工资福利算起来，比他们原来在89。6的时候还略高一筹，而且还有不少的涨薪空间。