? 拿着那一沓资料，何东成走回到自己的办公室，一路上不少员工和他打招呼，平时都会客客气气回应的他今天却有些心不在焉。
林栋把这件事情交给他，那是放心他能够处理好。又给指明了路子，其他岗位可以随便挑，那也是对他何东成给足了面子。
否则以长缨集团的管理制度，现在郭彩桦已经面临留职察看的处理了。
长缨集团的福利待遇好，这一点是在海市公认的。
几次的招聘会，长缨集团的台前都是人满为患，这可不光是产品效应，更多的是优厚的福利吸引来的。
长缨集团的产品供不应求，利润也相当的丰厚，因此，林栋等人在制定福利制度方面就相当的宽松。
除了工资待遇，比同类公司要高至少三成外，奖金什么的也会全额发到位，比如加班的三倍工资，在很多地方只停留在纸上，但在长缨集团，那是实打实落实的。
而像郑宏带领的研发队伍，只要有新的产品研发出来，经过评估有市场前景，就会获得相应的奖金，从几千到几十万不等。
机房那边，同样是有类似的待遇，只要给种花平台提供好的创意，做出好的小游戏，开发出好的程序，同样也会有奖金。
而飞