也都是后勤职员，负责帮助职员们处理各种琐事，可是，就是这样普通的他，却让苏瑜浩一直看出了他的潜力。
苏瑜浩的一句相信林美英，既让林美英产生了信任感，又让其他人意识到他们在工作中似乎有些太过被动，听见苏瑜浩的计划，第一反应不是去解决问题，而是分析这份策划的合理性，甚至是阻挠这份计划的执行。心里都不禁一颤，直到看见苏瑜浩并没有任何责怪的意思，才放下心来。
也许是意识到自己的想法太过不积极，在林美英发言结束后。大家纷纷不再质疑，反而积极主动的询问各种各样需要注意的地方，这种积极的态度，让苏瑜浩很满意。
因为大家的改变，所以。原本下达命令的会议变成了讨论会，气氛更加高涨起来。
苏瑜浩虽然也想加入这场气氛热烈的讨论会，可是，因为自己还有工作，素以交代完自己的设想后，苏瑜浩不得不提前离开公司，继续去忙碌工作，而今天的工作就是跟着帕尼去赶通告。
苏瑜浩的离开其实完全不会影响到公司，如今苏瑜浩很清楚自己在公司的定位，除了提建议。做策划之外，对于决策这方面他绝对不负责，除了一些他有把握事情（系统见到的画面），才会进行必要的据理力争，毫不退让，他