到剪辑师，甚至字幕组，这样的人才都是供不应求的。那么问题就来了，我作为一个引进方，作为一个购买者，我怎么知道我引进的人，是不是专业的？像《runningman》这种合作方法，真的可取吗？为了赚中国市场的钱，把自己的技术人才都挪移过去，导致自身实力下降，这种杀鸡取卵的做法，能长久么？”
金泰浩大概猜出了一点，道：“所以你想做一个培训机构？”
阿九摇摇头，道：“不，我不想做培训机构，我又不想当职业技术学校的校长……我想做的是，制定行业标准。韩国就这么大，综艺圈子就这么大，我们完全可以做到把人才笼络起来。让中国、日本，东南亚，甚至是世界任何国家想得到韩国的人才和技术，都只能通过我们。而作为对这行业最了解的我们，对vj，剪辑师等各工种，划分一下技术等级，这不难吧？到时候作为服务的提供方，我们就可以按照客户的需求，为他们提供不同等级的技术人才，提供一条龙服务。而我们推送过去的人才，也因有我们做后盾，在海外工作期间，得到各项保障，三方都有利的事情，三方都赚钱的事情，我想不到任何理由不做。”
罗英石道：“你说得我基本同意，但有两个问题。首先，垄断这件事就非常难，我