纳克森可是以舒适化、人性化的办公环境而闻名的。人均办公面积可是有下限规定的，若是由着你们将办公室弄成个难民营似的地方可不是打脸吗？
原本按说alpha版完成之后，工作室的人手就要扩编，扩充到与一款mm端游的研发团队相匹配的应有规模。因为办公空间不足的缘故，一直搁置到了现在。
赵理事争取到的第一项福利就是纳克森将隔壁一间大小相近的办公室给他们腾出来了。
至于隔壁那间办公室原来的职员们去哪儿了，这是三人行这边没人想去关心的问题。
整合下属子公司、分公司人力资源的事，纳克森还在持续进行着。每周都有一些新面孔在密涅瓦大厦里出现，也有一些熟面孔消失。每个月都有新团队成立，或者取消。对三人行工作室的成员们来说，这种事已经司空见惯。
只要被裁撤的部门不是三人行，被辞退或者被外派的职员不是自己，那就冷眼旁观好了呗。
挥舞着支票簿去把别的公司整个买下来，这种事情说起来是很快意。可是要真的要消化吸收那些子公司分公司原先拥有的包括人力在内的各种资源，使公司总部和其他分支机构都能科作、齐头并进，那肯定得是一个漫长而反复的过程。