所有权必须由他们接管。
“没有关系嘛，”张老板春风满面地笑着说，“我们公司会给你量身打造一支团队，你可以把你那些伙伴都推荐到团队里来。薪水待遇什么的只要不过分，我们都会尽力满足，绝对不会让你们吃亏。你们就安安心心把这款项目做出来，一点风险都不用冒，如果收益好的话，自然你们也有好处，这样不好吗？”
从制作大纲的设计水准和刘可韦播放的演示视频来看，虽然不能断言这款所谓的《六道传说》一定会火，可是说它具有成为一款好游戏的潜质却不为过，更何况按照眼前这位年轻人的说法，这款游戏在策划和程序两方面的完成度都已经接近alpha版的水准了，只是美术资源那部分工作要推倒重来而已——做这一行的谁都知道，美术资源这一块只是表现，可能会影响玩家对游戏的接受程度，换句话说就是会不会喜欢，可是却绝对不会造成研发环节上的风险！
虽然还是很疑惑为什么这款游戏之前的投资商会中断合作，导致团队解散以后让这几个不认输的年轻人企图继续完成它，可是考虑到游戏研发过程中的种种变数，比如投资商自身资金周转问题或者高管人事更迭的影响，这种结果在天朝业内还真不能算是罕见。
根据这个年轻人