的姿态，这次忽然干涉调薪方案还是破天荒的头一遭来着。至于具体的原因，汪经理并没有告诉他，他也没去过问，只是凭本能就可以判断出，这件事打破了汪经理和许主策之间一些表面上的默契。
“公司会做出这样的决定，自然有我们的考量，你不用想太多。”邴经理想了想，还是决定要安抚一下面前这个看似单纯的家伙，免得他情绪失控后到策划部里吐露了一些不该吐露的东西，“不过我要提醒你一句，按照公司的制度，员工薪水属于商业机密，不管你拿多拿少，放在心里就好了，这个话题比较敏感，不要和其他同事讨论。”
宅胖子迟疑了几秒后点点头，拿起一式两份中属于自己那一份的新合同，起身离开了会客室。
每个员工具体工资是商业机密，可是职务调整肯定是要公开的。
不仅如此，还要对提升职务的员工进行宣扬，否则就起不到论功行赏应有的激励效果。
所以，在所有调薪计划内所有员工都签订完新合同之后，圣杯工作室难得地召开了一次全公司的表彰大会。在这之前，最大规模的公司会议也不过是跨部门的协调会，比如说策划与程序或者策划与美术。而这一次，除了低调的人事部门照例不参与之外（邴经理是唯一例外），策