以来，陆恒都在不断充实自己，不断成长。
他的事业也因为自己的成长不断提高上限，达到了现在被人评估为潜力颇大的地步。
但这并不够，一个商业帝国的形成绝不是靠一两个领导者就足够的。
位于顶端的领导者决定企业上限，但是高层的管理人士却可以决定企业的宽度，只有中高层出现人才济济一堂的情况，那么这个商业帝国才会足够稳定，足够庞大。
自己的成长不意味着员工的成长，很多时候，自己的员工会因为满足当前的优渥条件，失去前进的动力。
这对于具有远大抱负的陆恒来说，是绝对不能容忍的。
也正是如此，当有一个可以在集团人才培养体系之上，更进一步培养人才的机会出现，陆恒几乎瞬间就不想错过。
薛鸣行是第一个，但绝不是最后一个。
作为恒成集团独当一面，领衔柚子科技的他，从地位上来说，是高于唐昌渊那些人的。
他的优点也很明显，擅于技术研发，对于互联网企业管理也逐渐摸出了门道，但这还不够。
他的人脉太浅薄了，遇到事情，还不能做到依靠自己人脉独立解决，需要集团出手。
上次柚子科技的问题，陆恒责