后团队拥有足够高的工作效率。
这一次恒成集团倾尽公司人力物力，投放在法兰国际车展上，除开正常的参展目的以外，另一个目的就是想要看一看到底售前团队的执行力如何。
赵京对此十分上心，如果车展取得成绩喜人，就说明根基还算稳，接下来只需要敲打夯实就可以了。
如果成绩不上不下，甚至十分差的话，他可能就会考虑暂缓工作进度，先将打下来的市场夯实，以免以后出现尾大不掉的尴尬局面。
这个临时财务结算小组，某种意义上，就是他用来实时监督车展进度的工具。
每天向他汇报工作情况，稍有不对，他就立马做出反应。
车展一结束，如果需要改动的话，他也能在人还没各自回到工作岗位上的时候，发号施令。
听着赵根的解释，陆恒不住点头，赵京确实有魄力。
投入巨大的人力物力，将这场车展当做观察的对象，以点观面，映射整个集团全体子公司的高度。
得知他的想法后，陆恒也没有打电话去询问赵京，这算是他对赵京这个执行总裁工作的尊重，不会在具体工作上指手画脚。
既然将这幅担子交给了他，就应该给与对方足够的尊重，这点觉悟，陆