“人到齐了，那我简单说几句吧！首先，创世纪投资有限公司，今天算是真正成立了！”
啪啪啪........
陆恒带头鼓掌，二十多人一起跟着鼓掌，声音整齐的情况下，倒也显得热烈。
这次演讲，陆恒没有说太多冗杂繁琐的事情，场面话说得也不多，毕竟于他而言，创世纪除了自己，缺了任何一个人都无伤大雅，那些员工只是拿钱办事而已。
陆恒对他们的要求不多，足够高效、足够团结，尽了自己职务分内事的力量即可。
所谓的企业文化，陆恒还没想好怎么打造，这东西不是喊喊口号就可以的，大多都是在日积月累的工作中，一点点提炼出来。
譬如恒成集团，当初从一个小小的郊区4S店起步，班子只有几个人，陆恒也不会对他们讲什么大道理。
只会给他们说，跟我干，有钱赚，OK，行了！
至于后续的发展，调子早在成立之初就定下了，陆恒心里有数，这就是一家以投资为主的公司。
找到好的投资对象！
进行陆恒心理接受范围内的投资！
最后获得丰厚回报！
这就是创世纪的发展方向，简单明了，一切部门组织，皆为这