，而后企业高管，自然知道管理之道。
“宗门如同企业，而外门如同一个人才储备部门，只要建立科学的制度，推行科学化管理，自然可以阻碍不良干扰。”对于这些叶奇很有信心。
当然他如今叶醉心于修行，如果建立好的管理制度，对他也有利，至于具体的执行，他自然乐于将事情交给苏景龙处理，自己学着穆政做一个甩手掌柜。≦≥要看書·1╬k╋a╬n┼s╳h┼u·c·c
不过他和穆政不一样的是，他是真心为着宗门的未来着想，当然最大的不同就是，他一进入穆政所在的院子，就遣散了被穆政豢养在小院子里的数十个女弟子。
接任殿主之后。叶奇先是接受一大堆外门弟子和杂役弟子的朝拜之后，他开始通过制定了全新的管理方案管理外执殿，而把苏景龙作为了方案执行的监督人。
新官上任三把火，苏景龙当然知道叶奇的用意。不敢有丝毫怠慢，曾经他也贪墨了不少外门弟子和在意弟子的用度，如今叶奇上台，法度极严，他自然不敢去触霉头。
叶奇精通管理之道。赏罚分明不说，还将当初穆政克扣的资源回了给了普通弟子，一时间赢了了无数低阶弟子的支持，威望无二，甚至隐隐盖过了正牌的殿主司