，他说，出于劳动成本的考虑，如果允许我们的贸易伙伴实行强迫劳动、不保障劳工权益，不提供劳工福利，不强调男女平等等，那么，我们今后可能会在劳动密集型产业上竞争落败，因为我们的劳工成本摆在那里，而我们的竞争者则可能完全不必考虑这些成本，换句话说吧，如果别人有“低人权优势”，那么我们在市场上就可能竞争不过别人。
李俊明说，虽然现在我们的产品很有竞争优势，哪怕是劳动密集型的产业和产品也是如此，那是因为这些产品对于新世界而言是新生事物，很受市场追捧，但是假以时日，当别人利用自己的“低人权优势”跟我们做同样的产品来搞市场竞争时——请注意，这是迟早要发生的事情——届时我们就会落下风了。
因为，哪怕做同样的产品，我们必须遵守《联邦劳工法》，遵守六天工作制，给员工发福利发劳保，然而你的竞争对手却可以随意九九六、零零七，甚至还能把人关押起来搞强迫劳动和奴隶劳动，请问各位公司大佬们，果真那样的话，双方的成本差异会拉开多大的距离？到那时，人家可以随意压价倾销，然后占领市场份额，最终把我们挤出某个细分市场！
当时在会场上，李俊明一脸严肃地总结说：
“如果我