了全盘人事计划，按照顾船长的安排，算是基本形成了一个船长养成规律：新船下水，由朱北国徐志二人带着见习船长和大副人选试航两到三个月，比如参加上一次伊舞綾号试航的就是彭强和胡小林，这一次新船试航的是田家立和刘一爽，这些年轻人都是当初航海培训班学习训练成绩排名最前的几位。
这也意味着，等另外一艘新船下水，朱徐二人将立刻把手上的船移交给预备船长和大副，与此同时，万山岛那边的三艘木制帆船——女权号、提莫队长号和刺客号，也要培养船长，目前是除了刺客号以外，另外两艘船的船长都安排穿越者——具体的说，是安排当年的航海培训班穿越者担任，以此锻炼一段时间后，再分配到王工的新下水的船长做见习船长和大副。
同时，竹园的航海培训班和万山岛那边的航海学校则负责培养普通水手，包括轮机长和通讯员等关键岗位的水手。
显然这是顾船长深思熟虑后做出的人才培养系统方案，李俊明和朱徐二人都听得精神一振，哥几个都认为这种梯次培养航海人才的方式既循序渐进，又很进取，非常适合现有的条件。
看来以后每次有新船下水，人事安排上也基本上是这样了，船长和大副——兼任水手长，按照顾船长说