长总经理总裁们的待遇问题，但只是一个很粗略的规定，只明确了公司的职业经理人可以有干股分红和与职务相匹配的薪水，至于具体细化的东西则完全没有，现在呢，无论大伙是做什么工作的，都还是拿着每年一千两银子的补贴，公司分红也一样，不分彼此一视同仁的对吧？
大伙听了都默默点头，都十分安静地听孙老说下文，此时孙老喝了一口清茶润了润嗓子继续说道：
“所以小余上次对我说过，这个做法虽然看起来很和谐，在短时间内临时过渡一下也没什么，但是日子久了，各个公司的发展规模和经营难易程度的差别会越来越大，难免出现苦乐不均的情况，不利于调动大家的工作积极性，也有悖于我们自由经济理念的初衷。
小余对我说，《财产章程》相当于我们在产权方面的宪法，现在各大公司成立许久了，董事长总裁总经理们应该有什么样的待遇还是要具体细化一下，比如这些职业经理人的分红和薪水该怎么定，多大比例才合适等等，当然了，也不会太具体，只是要规定一个大概的比例，具体多少还是要经过公司开股东大会确定。”
这时听众里的那帮年轻人又议论开了：
“看来我也要做生意去了……”
“