聊了起来，可对于买断工龄的事情，齐栋梁也只是听说过，没有具体操作过，只能给刘吉鹏提供一个思路，具体怎么做还得由他们仔细研究定夺。
在聊天中齐栋梁得知，刘吉鹏还真是准备当个甩手掌柜的。他让彭子健聘任你见钢铁公司的总经理，全权负责钢铁公司的事务。彭子健现在已经在单位办了停薪留职手续，已经着手开始组建自己的班底。
冀北钢铁公司的原来的老总和副总层的干部是省管干部，刘吉鹏收购钢铁公司后，他们将离开钢铁公司，由冀省统一安排。副总以下的干部就没那么幸运了，接手钢铁公司后，彭子健将重新招聘相关管理岗位，这些干部能聘上的还在管理岗位，聘不上的那就对不起了，只能下车间当工人。但是相关技术岗位的干部不在此次重新招聘的范围之内，原岗位全部保留。
彭子健当然不懂炼钢炼铁，他经过考查和筛选，选中了钢铁公司下属炼钢厂的厂长邱中河，他是名牌冶金大学毕业生，刚刚38岁就当上了炼钢厂的厂长，无论是管理能力，还技术业务都十分的突出，彭子健先后找他谈了五六次，准备让他出任公司的副总，负责生产这一块。
像邱中河这么有能力的人才，到哪里都是极受欢迎的，许多民营的钢铁公司在听到冀北钢铁公司