个团体、一个组织、一个集团最重要的既不是纪律也不是绩效，最要紧的是人！对，就是人！
人才是一个集团、组织、团体的基本，是基石，最牢固的基石。
所以他们集团给员工上的第一课并非业务培训，也不是集团历史的学习，而是人文品德的授课。
文清吞了口口水：“你真的这么决定？”
“嗯，我说的话一个唾沫一个钉。”傅玉竹坚定地点点头。
“那就按你说的办。”文清很激动。
“另外，既然咱们已经达成了口头协定，我觉得还是要签署一份书面聘请协议才能作数，你同意吗？”傅玉竹问道。
文清猛地点头：“同意。”
那傅玉竹便把刚刚画图提前准备好的劳动协议书拿了出来。
“我也看不懂。”文清摇摇头。
“没关系，我念给你听，劳工协议：兹有……”傅玉竹给文清逐字逐字念了出来。
“行，我不会写我的名字。”文青说。
“没事，我教你。是文书的文，清水的清吗？”于是文清又抽了一张草纸出来，把文清两个繁体字写在了上面。
“应该是吧？”文清不敢肯定地说。
“原来我的名字这么写