目前律所创收最多的团队就是王川的团队，他完全可以按照现有的方式运行下去，每年到手的收入多了不敢说，几百万还是有的。但是他居然提出这么样的改革方案，万胖子实在搞不懂他是怎么想的。
王川不是傻子，也没有疯，他之所以提出这样的改革方案，正是看到了王大姐和众多律师离去的结果。
另外，他也敏感的感觉到现在团队中缺少激励措施，新入团队的律师可能还好，团队中的一些资深律师看不到上升空间，迟早会出问题，即使不出走，也会出现工作懈怠的情况。
他一直想不出解决办法，给钱吧，团队创收就那么多，待遇也不可能提升太高，即便给了职位，没有相应的待遇也没用。
王大姐等人的离开，突然让王川想到了一个新方案，正好打破现有的律所设置。
他要将律所打造成一艘大船，让所有人都在这艘大船上各司其职，并且获得大船带来的好处。以后船变得越大，他获得的收益会越高。
“亏就亏吧，总比律所留不住人，没人干活好！”王川笑道。
“这样吧，一级合伙人目前就咱们两个，也按照创收比例分红吧，别均分了。”万胖子觉得那样对王川太不公平，大家都看着呢，他的吃相不能太难看。