“被告答辩！”吴法官例行程序道。
“被告不同意原告的诉讼请求，请法院驳回原告的全部诉讼请求，答辩完毕！”老律师道。
王川一愣，没想到对面的老律师的答辩意见竟然如此简短。
“原告举证。”吴法官见双方代理人都惜字如金，自然也懒得多说话。
“第一份证据，原告在第三方公司处取得的工资及社保记录，还有第三方出具的证明，证明原告仅在被告处工作了两个月，被告要求员工承担四十八万的违约金过高。
第二份证据，竞业禁止协议，证明原被告双方约定的竞业期限为十二个月。
第三份证据，被告给原告出具的离职证明，证明原告竞业限制的终止日为二零零九年的十月三十日。举证完毕！“王川道。
第一份证据虽然对原告不是很有利，但是该份证据在劳动仲裁阶段已经出现过，王川就算是不提交，法院也可以依职权调取。
“被告质证。”吴法官低头看着证据目录道。
“第一份证据，真实性不予认可。对方仅提供了两个月的社保和银行流水记录，我们对原告的证明目的不予认可。”老律师道。
“原告，你们有完整的社保缴纳记录和工资流水吗