“首先，公司不服劳动仲裁的裁决可以起诉到石景山法院，当然即便是这样，也没办法解决员工拿社保补偿不当得利的问题，不当得利属于合同纠纷，不属于劳动争议。
公司可以去法院起诉，要求员工退还之前支付的社保补助。两个案子同时进行。通过要求返还社保补助给员工施压，同时可以趁热打铁与员工达成调解协议，让法院出具调解书，使劳动仲裁裁决书不生效。
当然这是最理想的状态！也有可能出现意外，比如对方就是不妥协一打到底，甚至会申请强制执行。这时候那个不当得利的案子更得打了！”王川道。
“哦，明白了。如果达成一致，公司撤诉呢？”老者问道。
“这可不行，如果公司撤诉，那么劳动仲裁的裁决就生效了。到时候员工拿着裁决书去申请强制执行，公司可就被动了！”王川道。
“哦！您真专业！如果我委托您来处理公司的案子，怎么收费？”老者若有所思的问道。
“这是两个案子，一个起诉到石景山法院，另一个案子不一定在石景山法院，要看有没有管辖约定！
收费的话，劳动争议的案子律师费八千元；不当得利的案子要看在哪立案，如果在石景山等城区，五千元；如果是