十多分钟后，王川推门走进了会议室。
“主任说了，劳动仲裁阶段我们所作的工作有限，如果对方起诉到法院，我们收您五千元，如果有二审，我们再收您五千。您看怎么样？”王川看向谷总。
“行！如果对方起诉到法院，我通知您，咱们到时候就按照今天商量好的签代理合同。”谷总丝毫没有犹豫，微笑道。
就在王川起身准备送走谷总之时，他的手机响了，是昌平法院打来的，让他明天上午去昌平法院取兴源集团的判决书。
送走谷总后，王川给兴源集团打电话告知了领取判决书一事。
说实话王川也非常想看到法院的判决结果，员工违背诚实信用原则，拿到帝都户口后就申请离职，法院会怎么判，他也非常想看到。之前看到的都是案例，现在自己真实的代理案件感觉是不一样的。
次日，王川早上直接去了昌平法院，法官并没有直接发放判决书，而是等到双方都到了后，当场宣读了判决结果。
法院认为，兴源集团与员工之间签订的《引进非北京生源毕业生服务协议》及《承诺书》真实有效，进京指标属于社会稀缺资源，员工占用公司进京指标解决帝都户口后，其辞职行为确实会给公司在人才引进及招录