层下来，民营企业要招到真正的人才，要付出的成本，真的是让民营企业苦不堪言。
世界上也没那么多漏可捡。当初能捡到黄明博这位人才，不得不说这是一种幸运。
“老板，我倒是有个法子，不知道该不该说？”，黄明博直了直身子，犹豫道。
“有什么事儿直接说，用不着吞吞吐吐的”，陆坤瞥了他一眼，没好气道。
“老板，咱们招进来顶尖的人才不要紧，咱们可以来个迂回战术啊？”，黄明博砸吧了下嘴巴，眉宇间有一抹得意。
陆坤微怔，哦了一声，静待黄明博下文。
黄明博也没再卖关子，直言道：“咱们企业招不来顶尖人来入职，完全可以通过别的方式嘛。比如，请荣誉顾问？”
陆坤眼神一亮，这倒是个好主意。
后世很多企业，都与高校的专家教授有合作。
专家教授不愿意放弃清贵的身份与安稳的生活？这没关系呀！
又不是一直都在企业上班.
企业遇到问题了，专家教授来指导，给予专家教授合理的酬劳，这合情合理嘛！谁也挑不出个错来。
这么一来，双方受益！
专家教授增加收入，企业降低人才成本的同时还能解决问题，简直就是两全