“管理下属，归根结底其实就两点，萝卜和大棒！
你把这两样东西用好、用活，基本上管理也就捋顺了！
至于其他的一些问题，就要靠你现场根据时机灵活把握，记住，职工不是你的敌人，能不用阴谋诡计尽量不要使用阴谋诡计！
不然你即使达到目的，时间长了，也会失去民心！
他们是你的下属，不听招呼，你完全可以堂堂正正的去碾压他们！
苏厅长把尚方宝剑给你了！该用就要用！
下马威，要么是你给他们，要么是他们给你！
厅里给你的尚方宝剑也是有时效的！你要利用好尚方宝剑，尽快把工作关系捋顺！”
三个人没有喝酒，可是一顿饭吃了足足两个半小时。
两个人边吃边聊，大部分时间都是张华在说，余庆阳在听。
张华对余庆阳说了很多，为官之道，管理之道都说了很多。
余庆阳知道张华是真心为他着想，才会传授一些经验给他。
余庆阳点头答应着，认真听着张华传授的经验。
不过，余庆阳不是二十多岁的小年轻，他的心理年龄已经四十多岁。
自然有自己的判断力，不会张华说什么是什么，不过可以肯定的是，张华说