“厂长，咱们香飘飘奶茶走的是示范效应的路线，简单点说就是以点带面。”
“咱们现在主攻的对象就是京城，深城，魔都，武城，海城和杭城，这就是所谓的点，也是最重要的核心市场。等到咱们将这六座城市的市场做深做透后，就可以向着周边城市进行辐射。”
“这就是咱们自己的渠道。”
韩春明冷静自若地讲着。
赵山河安静地听着。
等到韩春明说完后，赵山河微笑着说道：“你说得很对，这也就是咱们的渠道为王策略，不过你还忘了一点。”
“哪一点？”韩春明受教般地问道。
“人才渠道的建设。”
“人才渠道？”韩春明神情微凛。
“对，就是人才渠道。”
赵山河身体前倾，语气平和地说道：“这里说的人才渠道有两方面，第一是能为咱们所用的人才，这种人才只要发现就要竭尽所能地招揽。要知道这做生意做的就是人才，是人在做。只要有人在，生意是随时都能做的。”
“是。”韩春明认可地点点头。
“第二种人才我说的是合作人才，有些人咱们是能招揽的，但有些人却是不能的。对待这些不能招揽的，就要想办