在陈昊代替叶舟把话说完之后，会场陷入了一种尴尬的安静，良久之后，熊国的官员谢尔盖才出面圆场，陈昊也顺坡下驴，说了几句软话，重新把会议拉回到了正轨上。
双方友好地探讨着关于合作的细节和交换的条件, 似乎刚才的那一番对话完全没有发生，但所有人心里都清楚，在这一个会场、或者说在更大的范围上，已经有一些东西，悄悄改变了。
会议进行了两个多小时，双方基本确定了合作的大框架, 华夏方面还是坚持要把建设基地的诉求向熊方上层汇报, 拉扯几次之后, 对方终于同意，这让在背后操控着会议的叶舟极为满意。
不管之后能不能成功，这颗种子算是种下了。
心理学上有一种效应叫登门槛效应，意思是，当你想要达成一个极高的要求时，首先要抛出一個相对较低的要求，等这个要求被对方完成之后，再顺理成章地一步步提出更过分的要求时，难度就会大大降低。
因为那个时候，对方已经站在了门槛之上，对他么来说，继续向上反而成了更容易的选择。
等视频会议挂断以后，叶舟走进会议室，看着满脸疲惫的陈昊说道：
“辛苦你了，