世明集团源于津门，扎根帝都，是一家全国性的大型企业集团，在京城各大企业集团中勉强能排进前三百名，并不是顶级企业俱乐部的成员。
但只要在京圈里提起世明集团，无论是公司本身还是其董事长李世明都会是大家热议的话题。
因为这家公司具有全国独一无二的企业文化和管理准则，总结起来就是四个字--合法合规。
在世明集团干任何事情都要讲规矩，无论是企业管理、员工守则，还是竞标采购、销售接待，一切都得按照详细到极致的作业指导书来进行。
全流程控制，程序合规比谈成生意更重要，任何经营行为绝不能触碰法律红线，宁愿损失部分订单、损失一些客户，也绝不做违规的事情。
诚信是一个商人最可贵的品质，但是身为世明集团的董事长的李世明对诚信却有一套与常人不同的看法和解释。
他认为人性本恶，不要相信任何一个生意人的良知，忠诚是因为背叛的筹码不够，当筹码给得足够了，任何人都可能背信弃义。
所以与其费力去做虚头巴脑的爱企文化或忠诚教育，还不如用“合法合规”四个字作为衡量企业一切行为的标准，用严格的规章制度去指导每名员工的行为