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随着人俸分离制度的顺利推行，开始实施第三项变法，那就是实施新的训练考核，训练的关键在于指挥使，指挥使卖力，那士兵就训练得不错，若指挥使懒惰，士兵就涣散，所以对指挥使的考核至关重要。
安抚使司根据现状制定了一个基本训练加上奖励训练的办法，基本训练是每天必须两个时辰，没有完成就扣军俸，超过了训练时间则奖励，每天封顶四个时辰的训练时间，由都营的军曹吏和功曹吏负责各自考核。
这里需要说明的是，原来每个营的六吏在实施将兵法后被取消了，六吏设在都营上，且隶属于安抚使司，不受都指挥使管辖。
这样六吏就不受军队影响，加上军曹吏和功曹吏的双向考核，以及安抚使司的军法监察官的巡视，基本上很难在训练上弄虚作假。
这对指挥使的压力很大，一年六次完不成基础训练，那就要降职，连续三年完不成基础训练，那就要被革除军职。
训练考核变法是这些军队变法时间最长的一项，需要半年的时间才能看出变法的效果，这也是赵仲针变法需要一年时间的主要原因。
时间到了九月中旬，范宁离家快一个月了，他目前还在莱州巡