的分配方案，具体说来，这个级别工资和资历工资，肯定还要有，不同级别，不同资历，工资是有区别的，但是，这个区别会缩小，同时，这部分工资，也只占整个工资组成部分的三分之一。”
三分之一？
众人都认真地听着，关系到自己的切身利益的事情，当然要认真地听了。
“第二部分，就是计件工资。”赵国栋说道：“每一个人，每天完成了多少任务，都要有记录，每一个人的工资，要体现在工作的多少上，多劳多得，如果进了工厂，一杯茶，一张报纸，就过了一天，那么，这部分的工资，就是零！”
“没错，早就该这样了！”
“赵厂长，我们支持你！”
这句话一出，顿时，下面就有很多人响应起来了。
这部分人，都是干活儿的，他们干着工厂最多的活儿，还拿着同样，甚至更少的工资，他们的心中，能没有怨言吗？
尤其是，看着那些科室的，每天都很悠闲，就是过着一杯茶一张报纸过一天的日子，和自己在车间里，挥汗如雨，能一样吗？
这部分人，就不该给他们发工资！
不患寡而患不均，大家一起劳动，一起赚钱，你们不劳动就拿钱，别人怎么甘心？