是铁饭碗，有能力就进来，没能力就出去，只有打破这个铁饭碗，只有一个淘汰的机制，才能够让所有的技术人员不断进步，真正成为合格的研发人员。
一张报纸一杯茶，其实，在研发室里，很多人都是这么过来的。类似于黄金宝那样的，如果关系够硬的话，或许都能进去，过上叶梅想要儿子过的那种生活的。
周学军的喉头动了几下，没有说话，一旁的马盼山终于开口了：“这个二代坦克项目，就先不展示给客户看了，先把我们成熟的东西拿出来，至于振华说的这个方案，我们也要认真考虑。”
这种砸了研发室所有技术人员饭碗的行为，马盼山是一下子做不出来的，所以，现在也只能是继续拖延一番，同时把这个消息放出去，那些人受到了刺激，奋发图强，或许就解决了呢？
马盼山是抱有幻想的。很多事情，拖着拖着，要么拖黄了，要么就拖过去了，要么，就拖到了自己想要的结果了。
他是习惯于这一手的。
“不说二代坦克项目的话，那就要说我们的69-3项目了。”秦振华说道：“这个项目，是最符合我们的客户的选择，这个项目，不能有任何的问题。”
69坦克，是国内在59坦克的基础上，结合了缴