老板，必然制定‘不许公司员工越级上报’的制度，但面对欧朝年这样的高层，老板自己却未必那么严格的遵守——这就是他可以钻的空子。
第三种，大概就是最艰难的一种。
老板非常抗拒员工越级上报，觉得自己定制的规则被亵渎，会很气愤。
但即便如此，也会念在欧朝年是初犯，放过他一马。
而无论老板的反应，是这三种中的哪一种，有一件事，是都会发生的。
那就是，老板会觉得鞠礼无能。
一个被老板信任，下放到子公司管事的管理者，被子公司的二把手越级上报，这就代表着这个管理者不具备掌控一个公司团队的能力。
再者，鞠礼对于公司团队里的员工们在做什么，做的事情进展到了哪一步，一无所知，这又说明，她也没有基本的工作能力。
是个立即就被架空的废物。
这一切，欧朝年都想的很透彻，也自认为安排的无懈可击。
但……
目光灼灼的望着钟老板手里已经拿到的那份文件，他手脚冰凉。
……
钟立言抿着唇，直直盯着他看了十几秒，眼神冰冷的将他整个人都冻住了。
紧着着，他看见钟立言慢条斯理的拿起手机，拨出