的不合适的员工，就不需要被辞退了。
毕竟，招聘成本和开除员工的成本，都是要梁晓彤承担的。
如果这名员工已经转正，再开除就要发放赔偿金，成本会更高。
而不开除，一直放在个不合适的位置上，会造成该部门领导不满意，觉得hr工作不合格。
梁晓彤仍要承担后果。
为了不承担后果，又显得hr有能力、有办法，梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。
说一千道一万，这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花，也还是个坑。
鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。
帮忙就是帮忙，接盘就是接盘——
这事儿如果成了，明摆着是她帮了梁晓彤的忙。
明明白白，别想混淆是非。
其实鞠礼倒不挑人，只要这个员工能跑腿，会用各种office软件，就比没有强。
梁晓彤能立即调个人过来给她使唤，她也愿意感谢对方。
但她必须让梁晓彤明白，自己不是个傻子。
对方又想让她接盘，又想让她反过来感激涕零。
想什么好事呢？
不可能！
鞠礼真心希望，大家以后在与她相处时，都不要再耍这些小心眼，使用这