，她整颗心都因为金钱而觉得温暖了些。
每年公司都有两次的常规加薪，除此之外的特优加薪不定量出现。
鞠礼这种加薪，就属于不定量的特优加薪——
也就是说，到了常规加薪的时候，她还能再加些。
别小看这600块钱，它可以给弟弟买一个机械键盘，可以带着弟弟吃他们一直吃不起的牛排，可以帮弟弟换一个舒服的电脑椅，让他写东西的时候背不痛。
每个月多出一个600块，能帮她和鞠靖，实现许多奢侈的小愿望。
而且，它放在12个月里，就是7200元。
底薪增加了，以这个数字为基数，乘比增加的年终奖和常规加薪，都能等比增加更多，隐形的好处超多的。
她现在不是临时调岗人员，是名正言顺的ceo秘书了！
再也不会有人觉得，她会随随便便被调离，更不会觉得她完全外行了。
虽然革命尚未成功，但第一块儿里程碑，已经立的稳稳的。
她面上自信的笑容更胜，整个人的神采，更飞扬了一些。
又和乔小欣凑着头聊了会儿天，鞠礼便起身离开了hr办公区。
……
坐在人力资源部副总ann办公室里的乔百桐转过椅子