家按在地上打。
林蕊听得忍不住要拍手叫好，哎呀呀，瞧瞧大厂领导到底是大厂领导，这思想觉悟。
少女托着下巴，满心疑惑：“哎，你爸怎么就管不住那些人呢？”
“要能管得住，我问你干嘛？”陈乐愁眉苦脸道，“我爸从那些管理书上看来的经验，根本就不适用于现在的钢铁厂。”
林蕊哈哈大笑，那当然，国企是中国特色嘛。
套用老外的经验去解决问题，当然不现实。
唯一一个可以算得上能够提供思路的，是苏联。
可惜的是，苏联自己的改革都风雨飘摇，根本没有什么成功经验供中国借鉴。
陈乐不高兴起来：“你别光说风凉话，在边上笑啊，你好歹帮着想想看，到底能怎么办嘛。”
“没有人事任免权，一切都白搭。一个企业都不能决定自己的职工安排，也无权做主如何进行投资，还怎么竞争啊？”林蕊不耐烦的摆摆手，“道理你们都懂，但下不了决心去做，能有什么办法？”
陈乐琢磨了一下，突然间回过神来：“可是纺织厂那两个车间里，叔叔不照样没权利决定吗？”
他不管，他今天一定要泡出个解决问题的方案来。
这回瞠目结舌的人变成了林蕊。