“公司一定时期内营业额稳定，增加员工数量绝不可能对营业额带来质的提升，如果这时候扩招，反而会因为有更多人来瓜分提成，影响员工收入，进而影响工作积极性。”
“而且每个部门的员工配比都是经过人力部门严格核算的，你知道每个部门要做多少报表提交上去层层审核吗？整个公司的运转不是你以为的那么简单，人员配比的基础工资和员工福利都是运营成本，公司肯定要确保花出去的每一分钱都有它的实际价值……”
当初祁时的话现在像放电影一样，在赵新蕊的脑海里一一闪过，她想也不用想都知道，现在自己的脸色一定很苍白。
花了这么长时间，这么大代价，居然还是证实了，当初祁时的话每个字都是对的。
现在销售部的问题，确实有一定客户流失情况，尤其是两个主管先后离职，也对稳定性造成了一定影响，现在公司人力部门严格核算之后，大概确实认为人员配比不太合适，打算裁员来减少不必要的支出，或者来刺激业务增长。
赵新蕊本来就是新来的，属于多出来的一个人，加上她和莫妮卡在别人眼里的关系，想不被连座都难。
钱进这天晚上带着赵新蕊和一个大客户吃饭，席间他居然一直在替赵新蕊