平心而论，赵浮生对于这些所谓的专业人士，其实是很尊重的。
最起码，在其他的子公司当中，所以专业人才，赵浮生都给了他们很高的待遇。
因为赵浮生知道，人才对于一家企业而言的重要性有多大。
说句直白一点的话。
企业管理，靠的就是公司各个部门的成员去贯彻实施。
可能一个领导者的能力决定了一家企业的上限。
但别忘了，公司员工和管理层的能力，决定了这家企业的下限在哪里。
就好像未来科技。
董国祥的性格憨厚，更喜欢做产品而不是夸夸其谈。
这使得整个未来科技的氛围就具有非常浓厚的坚韧精神，他们面对赵浮生交给自己的任务，不会想着偷奸耍滑，而是会认认真真的去努力完成。
这一点，让周念祖很满意。
他是个很有能力的领导者，手下这些程序员踏实肯干，认认真真的做程序，开发软件项目。
等到这些软件项目变成现实之后，周念祖有一百种办法，把这些项目做好。
但反过来，他知道，如果公司的员工都像自己似的，脑子太活，总想着搞点小动作，那这