着你一路进来的人了。你也特别优秀，年底title和薪酬只会更上一层楼，这件事，是不是没有必要闹开来？”
孟晚看着Helen态度转为亲和，为她好地循循善诱劝着她，她没有说话，Helen的话不会仅限于此。
“再往下说，就是我俩之间的对话了。我看着你这样也心疼，看你的手，现在还疼的吧，哪个女孩子甘愿受这样的委屈呢？可是你知道吧，王攀是王总的人，这么硬的后台，你确定要去搅这趟浑水？”
最后，Helen又轻轻提了一句，“年中的performancereview结果快出来了吧，这件事闹大了，对你又有什么好处呢？”
王总是人事部门副总，虽不是一把手，但手上实权很大。
孟晚在这家公司算是新人，曾听周旭讲过，这两年来公司热衷于搞组织架构，HR部门权力变得极大，某种意义上对员工去留问题持有一票拍板权。不知这么个组织架构到底有没有用，但官僚味是越来越重了。
Helen这是先给她颗甜枣，再给她一巴掌威胁她呢。
她要ooone的对话，她要孟晚讲人情、顾及办公室政治、甚至以performancereview结果来让她私了这