这也是现在家里的农场才刚起步，确实没什么事情做，等到真正忙起来了，这些人可就没这么悠闲了。
不过，经过这件事，姚亦昕也发现了，他的生态农场规划还是有一个很大的漏洞，那就是农场员工的绩效考核制度。
从编篮子这件事情上就可以看得出来，大家对于工资以外的收入还是很期待的，既然如此，要想把家里的农场做好做大，对员工就不能太苛刻，该给的福利就得给，做得多拿得多，才能把员工积极性调动起来。
想到这里，姚亦昕立刻从马车的小格子里摸出了备用的纸笔，当场就开始草拟起了自家农场各部门的绩效考核方案，白十三在旁边瞥了两眼，顿时惊讶地在心里“咦”了一声。
自从奉命来到姚家村、贴身保护姚亦昕之后，白十三对这位传说中“靠着父辈的交情攀上国师大人的小白脸”，可以说是彻底刷新了认知。
姚亦昕其实是一个很善良的妖，这一点，从他在码头买下众人就能看得出来，而且，从他自请和离、离开国师府这件事，就可以看得出来，这人根本不像传言中说的那样，靠着父辈的交情非要嫁入国师府，相反，他甚至能感觉得出，这位姚家少爷，对他们国师，咳咳，还有点厌恶的感觉呢。
还有，姚家少