，最大程度的突出选手！
李思渺并不是直接打给秦盼盼的，她打给了音乐部的负责人，要求将所有声乐组的声乐老师集中起来，进行一次内部初选考察。
这次考察，虽然也有看一下大家水平的意思，但更多的是想观察一下大家的态度。
声乐老师们聚集在公司的小礼堂内，都有些好奇。工作人员按照指示没有做节目的解释，只是让大家上来表演一下。
“这是一次考核吗？我今天感冒了，声音不好，会影响成绩吗？”一位老师提出了疑问。
“是啊，我们都没有提前准备，有补考机制吗？”
时先娱乐的薪资是出了名的高。当然你也要证明自己，如果水平不行，不能给公司赚钱，辞退是唯一的结果。在这种铁血制度下，很多老师都担心这是一次淘汰考核，没有通过考试的人就会被辞退。像时间娱乐这么高的薪资，在业内是很难去到第二家的，所以大家都希望能有更多的准备时间。
“各位老师不要紧张，咱们只是做一下内部的表演，或许会对各位老师手上的艺人做一些小调整，但是绝对不会影响各位老师的职位和薪资，更不会根据这次的表现辞退大家的。”工作人员连忙根据李思渺的指示进行解释。