但凡大公司，尤其是由小做到大的那种，肯定会有些沉淀的东西。
这些沉淀的东西，是前任同事的一些经验总结，但大多公司并没有留下了什么，反而成就了很多人的履历。
但深世代则不同，它的公司文化，十分健康，即便中途有同事离开，可他们内心都不会去责怪这家公司。
所以，大家都愿意分享他们在岗位上所悟出的东西。
这也就有了目前这个被老同事戏称的“藏经阁”的阅读室。
深世代的阅读室，也是有那么一定规模的，比起真正的图书馆，也丝毫不差，毕竟这汇聚了十多年的深世代的前辈们，总结的经验与教训。
这个阅读室，也是杨立新意外的发现，之所以用到了发现，主要是因为这个图书馆基本不会有人讨论。
也不会有人主动去看的，这也不是这个阅读室有什么等级保护或者是VIP会员什么的。
这阅读室其实欢迎所有深世代的员工去看，之所以，没有什么人知晓它的存在，主要的原因是因为，这个年代的人，已经没有多少时间, 平时工作已经够繁忙了。
午休那点时间, 大家几乎都用来吃饭和休息。即便精力旺盛的人，大多都是玩游戏和看片去了。