年会上每位员工都有节目，沈安菱和李瑜，以及几位男同事拼成一组，任子杨和angel被项目总监拉去成组。
节目已经报上去，剩下就是排练的事，她们组是歌舞串烧，基本上自己回家练练，来年彩排两次就差不多，沈安菱并不担心。
她更关心年终奖和优秀员工评选。
“安菱我打听到了。”李瑜从外头进来，神神秘秘冲她挤眼睛，继而凑到她耳边压低声音道，“听说年终奖每个人都有，2~20个月不等，像我们新人，一般是起步级别，更多的就看对项目的贡献了。”
沈安菱眼睛一亮，年终奖确实很诱人啊，果然努力工作不会辜负她。
她参与的几个项目，虽然都是各个项目经理主导，可她也有分到一些项目奖金，若论项目贡献，她的年终奖应该不止两三个月工资。
沈安菱眉眼弯弯，几乎要笑出声来。
“这就高兴了？”李瑜笑她，“那你知不知道今年评选优秀员工的规则有变，入职不到一年的新员工也有机会？”
沈安菱猛然侧过头去，盯着李瑜：“规则有变？为什么变？”
规则变了的话，老员工怎么才能评上优秀员工？任子杨能评上吗？
作者有话要