由于今天只有林子墨一人应聘董事长助理，因此在简单询问了几个问题后，唐毅当即拍板签下了她。
深城大学经管专业毕业，在校期间成绩不错，结业分也非常高，唯一的缺点就是没有在职经验。
后者是应届生的普遍状况，哪怕是唐毅当初，也是从振华集团的实习生干起的。
总体来说，林子墨算是一颗值得培养的好苗子。
这种纯洁的宛如白纸一般的稚嫩新人，也许有着各自各样的缺点：出事毛躁，为人不够圆滑，上司意图领会不清等等。
但同样，他们的优点也很明显：有活力，愿意去学习，更重要的是，他们的企业忠诚度其实很好培养。
有人说，90后爱跳槽，不好伺候。
这句话其实很片面。
唐毅不否认有些好吃懒做的90后吃不了苦，这些人不单在90年代有，在80年代，70年代乃至更早前都有。
他们不能代表一个时代。
对于大部分水准线以上高校毕业的学生来说，吃苦，其实完全可以接受。
但能吃苦的前提是——能有符合他们付出的回报。
然而，相当多的企业都没有做到这个前提。
我在夏天顶着4