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这三方都是从各自部队里面遴选出来的精锐，侯大盛对他们的训练方式几乎是照搬血山的模式。这也包括了队员经常性的互换，为的就是让他们能够快速适应不同的战友，同时契合不同的团体。
特殊战场上，没有人能够保证自己的队员不会受到损失。如果是支援的新团队，那么如何协调自己和新团队、如何让双方更快的契合以发挥最好的作战水平。这都关系到了特殊作战的成功率和生存率。
雇佣兵的情况，被无数人诟病。被很多人批评。但没有人会去否认，顶尖的雇佣兵们确实有着最好的团队适应能力、临场应变能力和作战反应能力。很简单，他们是靠这个吃饭过活的。任何一丁点的失误，都会让他们挂点。
战场上残酷的生死淘汰，那些做不到的、有瑕疵的都自然而然的跟这个世界说再见了。子弹也许会躲过你一两次，但不是每次幸运女神都会青睐你。只需要一次，就足够让你离开这个世界。
所以，这个时候培养他们能够快速的和不同的团队、不同的人做配合。并且发挥出自己最好的水平，这是非常有必要的。战场上没有给你磨合的时间，你必须要最快的进入状况。最快的发挥出