我们部门的人，他的去留应该是其它部门的事，为什么要让他白占我们一个名额？而且，我需要一个技术能力突出和一个业务熟悉的人帮我，如果把他留下，我左膀右臂就剩一个了。”
经理摸了摸桌上的手机：“你以为，作为’一级危机部门’，为什么能有四个名额，其中三个全在你们科室？”
经理的暗示点到即止，但刘培培已经明白，留下万家齐是必然的。
她不用知道这中间具体发生了什么，只要了解，别说是她，甚至他部门经理能够留下，都是因为万家齐。
可笑的是，她居然想把这个功臣踢出去！
刘培培深深地呼了一口气，再次接过名单，把熟悉业务的“易哥”划掉，在“万家齐”后面打了勾。
刘培培把名单递给经理，在桌子下握了握手：“问个不该问的，我们公司，部门和科室这么多，他怎么偏偏就在我们科室？”
检查名单的经理目光一滞，很快便恢复如常，看着她：“既然不该问，那就别问。”
又见她不是很服气，才补充道：“你们关系不是很好吗？想知道就去问本人呐，说不定他会告诉你的。”
啊？刘培培哭笑不得，没想你是这样的经理，居然也会听八卦？