费。”说着塞到夏席清手里，头也不回地走了。
“好。”夏席清二话不说就接了，还算有点良心。
忙完这一切，已经是下午五点多了，前脚刚回办公室，后脚就收到行政处罚通知。
房务中心员工夏席清，因未能妥当处理顾客问题，产生纠纷也没有及时上报。私自主张，导致员工昏迷，客人不满。经领导协商决定给予以下处罚：
1、 写一份详细的事件报告，并深刻检讨过失；
2、当月奖金绩效全部扣除，并罚款500元，用以补贴昏迷员工；
3、房务中心部门所有员工本月奖金绩效扣一半，用以补贴昏迷员工。
这笔账全部算在了夏席清头上。不仅如此，还连累房务中心所有其他员工，真是欲加之罪，何患无辞。夏席清对于自己受罚早就有了心理准备了，只是全部门陪着一起受罚，不合理。
她跑到经理办公室，向经理提出撤销对部门其他员工的处罚，这些员工每天辛辛苦苦，拿的工资也不高，就指望奖金多一点，她不想看到他们失望难过的脸色。
可是，经理不仅没有撤销，反而又把她痛骂了一顿，理由是团队一荣俱荣，一损俱损，没的商量。
明知经理公报