三种，分别是银股、顶身股和故身股三种，其名称和制法则大多是沿用了前朝。
例如：‘银股’指的的便是主要出资人的占股，享有商行的经营权和决定权，类似于现代的董事长和董事会股东。
而顶身股则是个人身股的一种，有些类似与现代的干股。持股人员多是铺面的大掌柜、掌柜或者有一定功劳的资深员工等，且入股并不需额外拿要出任何一文资金，全凭个人能力、劳力换取。
当然‘顶身股’只拥有纯粹的红利收益，拥有‘顶身股’的员工，不管其用的份额占比多少，都不能拥有商行的决策权。
自然‘顶身股’不是那么容易拿的，也不算所有员工都可以拿的。
大康商户间常用的‘顶身股’的比例大致可以分为九厘制。初入股的员工多少占比在一厘至二厘之间，若入行三五年，一路能做到账房，二掌柜，则可占取七八厘。若到了大掌柜的位置则能占九厘，满九厘可为一俸。一俸便相当于是银股的一股，虽然依旧不拥有铺面的最终决策权，也因为管理的身份也拥有了相当大的权利。
当然这种‘顶身股’也并非拿了就是一劳永逸的，通常情况下，拥有‘顶身股’的员工若在职期间出现重大过失，东家是可以酌情扣除其股份的。