说真的，哪里的待遇能赶得上周家的待遇好，先不说人家周府家大业大，咱就说说人家的人性化管理，还有公司的各种待遇。加看更多精彩小说
周青来自现代，将现代那些公司福利政策全都一股脑搬到了古代山西首富周家的店里。
别人家的店，员工基本上是没有尊严的。除了被资本家不停的剥削之外，还要忍受各种不不公平的待遇。
可周青开创的研究基地呢，员工老板平起平坐。工钱也是山西数一数二的高，除了底薪之外，还有工人们的各种提成，最重要的还有年终各种福利和分红。
周青开通股份制，鼓励大家可以把得到的工资，一部分用于平时的开销，另一部分可以存入公司当做股份。
这样的话，公司既可以帮他们保管一部分钱，也可以用于公司的周转。最主要的他们还可以拿着这笔钱去生小钱，到了年底分红一出来，他们就知道这样的待遇是有多么好了。
员工们自然也不傻，周青之前都将公司模式给他们讲解清楚了。所以说他们也都很钦佩周青这种做法，甚至现在人人都削尖脑袋，想尽一切办法钻进周记万货行和研究基地。
他们都以进入万户行和研究基地做工为自豪，不光是那些平常百姓家的，