利益摆在各个单位面前，的确能促使穿越集团成立一个军工联合体来对军工项目进行统筹管理。目前在军工开发中的这种混乱，其实质还是内部的管理制度和责权分配不够明确和完善造成的，并不单单是某几个单位或者是决策层的错误。好在大家的出发点都是为了搞好工作促进发展，在座这些人当中并没有那种一心想靠着喷高层来刷存在感的公知这种人一定会跳出来指责“这一切都是体制的问题”，并且他们唯一能提出的解决办法就是“推翻现有体制”。
当然，如果穿越集团中真有这种人出现，那么最有可能发生的事情并不是这种嘴炮分子成为民意领袖，草根大v，而是会迅速从公众视野中消失，被执委会打发到黑土港或者是深山里的勘探队去做事。街头政治家的那套把戏，大家在穿越前都看得多了，穿越集团并不需要跳梁小丑式的人物来引领民意，这一点是在穿越之前的集体培训中就反复强调过的，所以成员们心中也都有个底线。哪怕是掌握舆论喉舌的信产部，也必须要服从执委会的决策意见。
不过即便何夕不太认同游益汉的观点，他也不会立刻批驳对方的说法。在第二梯队来到广州之前，施耐德和何夕两个人就做了充分的沟通，认为执委会选派来广州的人必然是具备一定的工作能力