还不够，那么除非有杨渥下特旨，否则你也只能慢慢熬资历才能够升迁。
这或许会在一定程度上阻碍那些有才能的人的晋升之途，但在如今淮南已经逐渐稳定下来的年代，一切都必须逐渐走上正轨，再想像过去那样迅速升迁职务显然是不可取的。
此外，杨渥也不是没有留下一些操作的空间，若是他真的发现了值得大力培养的年轻苗子，也可以通过下特旨的方式进行快速提拔。
所以当杨渥将他制定的这套军衔制度公布之后，在武将之中引起了极大的争论，尤其是这套晋升制度，更是让许多人觉得不公。
持这种反对态度的，多数还是那些低层武将，他们或许心中有着雄心壮志，想要在未来一显身手，然后一飞冲天，但如今的这套制度一出来，就使得他们中大部分人的梦想成为泡影。
不过在有许多人反对这套晋升制度的同时，却有更多的人极力支持这套制度。
毕竟有了这套制度，将领的升迁就不再是杂乱无章的随意进行了。
支持这种制度的，多数都是已经身居高位的人，他们很多都是杨行密时代的老将领，一个个资历深厚，并不担心这个晋升制度的制约，反而可以用这个制度来防止其他人迅速取代自己。