说完拿出大叠大叠的现金，都是崭新的大团结：“今年大伙辛苦了，这些都是发给你们的奖金，希望大家继续努力，明年一起赚更多的钱！”
此举大大出乎代理商们的意料之外，楞了一下之后，全都大声欢呼起来。
这奖金是按照各个代理商的总业绩来分的，业绩好的拿得就多，业绩差的拿得就少一些，但最少的也有一两百块，相当于普通人大半年的工资了，再加上他们自己卖东西也赚了不少，算起来自从加入这个团队之后，不过是小半年的时间，赚的钱比一般有工作的人一整去年赚得好多。
每个人拿到钱之后都是喜滋滋地数着，欢欣雀跃，纷纷表决心以后一定要干得更好。
刚开始赵晓明提出发奖金的时候，黄淑兰和杨芳芳是不怎么情愿的，她们觉得给代理商们供货，给他们赚钱的机会，已经是很不错了，这些利润本来是她们自己应得的，还得分给他们，好没道理。
赵晓明的这一套其实也是从别人那里学来的，在现代的时候，一到年底，网络上总是有很多财大气粗的公司发年终奖的新闻，她下意识地觉得这种激励手段挺好的，就拿来用了，现在看来，效果还不错，俗话说独食难肥嘛！
看见如此振奋人心的场面，黄淑兰和杨芳芳也兴