重量级的副总接连离开，而闹得有点人心惶惶。
高管离职带来的影响是很大的。
有些狠人，自己离开还不够，还要带走一个部门、一个团队的人，不仅直接让老东家的项目停摆，有的还会带走重要客户而致使老东家被釜底抽薪，元气大伤。
还有，高管团队不稳定，投资人会过问，金融机构会思考自己贷款的安全性……麻烦很多。
先前离职的两名高管走的时间还短，暂不清楚会带来什么样的后果。还有两位尚未有动向，但大家都知道存在极大的不确定性。
她这时候若也说要走，无异于再插谢艇一刀，是人吗？
搞不好人家生日也不要过了。
对谢艇，对宏源，静宜一直怀着感恩之心，不想将事情做得那么难看。
好聚好散。
所以静宜想要缓一缓。
三个月是比较合适的时间，足够宏源找到新的财务总监和董秘，又能减少她的离开造成的影响，不至于给宏源和谢老爷子火上浇油。
想来谢老爷子肯定内心很焦虑的，不然也不会把自己叫来后劈头就问---你是不是也有想法了？
但是，若违心地说自己没想法，那三个月后她要提辞职，不是