儒家、法家这类的著作，也算客观推动了传统文化的传播吧。
不同公司有不同的企业文化和规定，就好像阿里巴巴要求所有员工必须学会倒立一样，还有公司要求公司员工不准乘坐电梯
此前日本《每日新闻》报道过说一家幼儿园要求女员工根据入职时间先后顺序怀孕，工作时间长的人享有“优先怀孕”的权利。东京一家化妆品公司就曾经向女员工发放过怀孕时间表，一名26岁的女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。
当时叶梓和傅夭一起看到的这个新闻，傅夭当时就说：“这是什么玩意儿？”
叶梓略微思考了一下回答：“当工作具有不可替代性的时候很容易出现这种现象，不过现在更多的是公司追求更低成本的人力的结果。其实本质来说依旧是，公司舍不得花钱，去追求更高的利益而已。”
傅夭静了静，想了好一会儿，最终说出口的是：“叶姐真的能很冷静的思考问题啊。”
现在想来，那并非是冷静的思考问题，而是麻木的对待这个世界。
当然这些都是前话了。
此时叶梓正收拾着工位，傅夭抱着文件就过来了，“叶姐叶姐，你终于来了。”
叶梓看了一眼她那边的文件